Podemos definir el patrimonio como el conjunto de bienes, derechos y obligaciones que tiene una persona o empresa. Los Bienes son los elementos materiales e inmateriales con que cuenta la empresa. Por ejemplo, la maquinaria, el dinero que tenga en caja, las existencias de productos o los locales que posea. Los Derechos permiten a la empresa ejercer una facultad. Por ejemplo, son derechos, los préstamos que tenga concedidos, o las cantidades adeudadas por sus clientes. Las Obligaciones, por el contrario, representan responsabilidades a las que debe hacer frente la empresa. Son ejemplos de obligaciones las deudas que tenga contraídas la empresa con los bancos, con sus trabajadores o con la Administración. Denominaremos Patrimonio Neto de la empresa o Neto Patrimonial al resultado de practicar la siguiente operación: Patrimonio Neto = Bienes + Derechos - Obligaciones. Ejemplo: imaginemos que una empresa tiene: - Dinero en caja y bancos 13.000 euros - Edificios valorados en 450.000 euros - Vehículos valorados en 110.000 euros - Le deben sus clientes 33.000 euros - A su vez él debe al banco un préstamo que pidió 28.000 euros - Y también debe a sus proveedores 17.000 euros. - Su patrimonio NETO en este caso es de (13.000 + 450.000 + 110.000 + 33.000) - (28.000+17.000) = 561.000 euros. Desde el punto de vista contable todos los elementos patrimoniales pueden ser agrupados en tres grandes apartados que se denominan: Activo, Pasivo y Neto. El Activo esta formado por los bienes y derechos de la empresa El Pasivo exigible está formado por las obligaciones El Patrimonio Neto está formado por el Activo menos el Pasivo. A su vez el Pasivo más el Patrimonio Neto forman el conjunto del Pasivo de la empresa.

UNIDAD 3 _ CAPITULO 1

3.1 – Actos administrativos y Hechos Economicos 

Las operaciones que se producen en una empresa pueden clasificarse en dos grupos

según el efecto que tengan sobre el patrimonio.                                    

Cada uno de los fenómenos desarrollados en la empresa puede producir –o no- una

modificación (de aumento o disminución) en la empresa, o en uno o varios de sus

componentes. Si producen variación sobre el patrimonio, les llamaremos hechos

económicos; de lo contrario, si no producen variaciones serán actos administrativos.

El papel de la contabilidad en el proceso de administrar una empresa es formar

parte del sistema de información y para ello capta datos sobre las variaciones

patrimoniales para, terminado su procesamiento, preparar la información para quienes tomen decisiones.

UNIDAD 1 - 5 LOS RECURSOS

Podemos definir el patrimonio como el conjunto de bienes, derechos y obligaciones que tiene una persona o empresa. Los Bienes son los elementos materiales e inmateriales con que cuenta la empresa. Por ejemplo, la maquinaria, el dinero que tenga en caja, las existencias de productos o los locales que posea. Los Derechos permiten a la empresa ejercer una facultad. Por ejemplo, son derechos, los préstamos que tenga concedidos, o las cantidades adeudadas por sus clientes. Las Obligaciones, por el contrario, representan responsabilidades a las que debe hacer frente la empresa. Son ejemplos de obligaciones las deudas que tenga contraídas la empresa con los bancos, con sus trabajadores o con la Administración. Denominaremos Patrimonio Neto de la empresa o Neto Patrimonial al resultado de practicar la siguiente operación: Patrimonio Neto = Bienes + Derechos - Obligaciones.

UNIDAD 1 - 3 EMPRESA

Concepto

Una empresa es unidad económica, que requiere una organización de actividades y funciones, destinadas a obtener un producto o brindar un servicio y lograr una ganancia o utilidad por la venta de sus productos o servicios.

Por lo tanto se puede decir que una empresa:

Ø      Se organiza para la produccion de un bien o un servicio.

Ø      Para ello reúne una serie de recursos (tema abordado más adelante)

Ø      Tiene como finalidad la obtención de un beneficio económico, es decir fin de lucro.

Ø      Se vincula al mercado.

Ø      Está bajo una administracion única, y la decisión final es del empresario.

UNIDAD 1 - CAPÍTULO 1 LA ORGANIZACIÓN

Capítulo 1 – La Organización

1.1-Concepto

Conjunto de individuos interrelacionados que persiguen un  fin utilizando recursos con eficiencia.

Sistema social formado por individuos o grupos de individuos que desean lograr determinados objetivos, para lo cual deben realizar actividades coordinadas y utilizan los recursos para ello.

1.2- Elementos

-Recursos humanos: personas (status: cargo desempeñado por las personas y rol: tareas o funciones que desempeñan acorde al status); grupos (primarios y secundarios)

-Objetivos básicos: están constituídos por los fines hacia los que se encamina la actividad de la organización. En un club deportivo el objetivo básico es la práctica del deporte, fútbol por ejemplo.

-Determinadas metas derivadas de esos objetivos: las metas están constituídas por los fines específicos. En nuestro ejemplo: la participación en un campeonato.

-Actividad ejercida para el logro de las metas y objetivos: lo que puede estar a cargo de integrantes de la organización o de terceros. Esta actividad  es la que nos va a proporcionar la información, elemento fundamental para la toma de decisiones

-Recursos materiales: necesarios para el logro de los fines que, pueden ser tanto físicos (materias primas, inmuebles, etc.), naturales (combustibles, energía eléctrica, etc.) o financieros (dinero, bonos, préstamos,etc.)