IRPF - TABLA TASAS

https://www.bps.gub.uy/bps/file/12071/2/2017---comunicado-04-r----valores-escalas-irpf-2017.pdf

UNIDAD 3 - 4 REMUNERACIONES 2

SUELDO NOMINAL

Se entiende por SUELDO NOMINAL aquel que no posee ningún tipo de descuentos. A sí mismo, corresponde al sueldo “que no percibe el trabajador en la mano”, si no que es el costo en que incurre el patrón o empresa al contratar mano de obra.

DESCUENTOS DEL SALRIO

Solo se admiten descuentos al salario autorizados por ley o por convenios colectivos.

Así por ejemplo, el trabajador podrá autorizar que se le descuente de su salario el pago a una coronaria móvil, servicio fúnebre, cooperativas de ahorro, entre otros.

Sin embargo por ley podrán realizarse por retenciones, por créditos impagos, pensiones alimenticias y los aportes a la seguridad social.

UNIDAD 3 - 4 REMUNERACIONES Teòrico

REMUNERACIONES

En este ítem vamos a analizar los distintos conceptos por los que los trabajadores reciben una retribución:

1.      Salario.

2.      Aguinaldo.

3.      Jornal de Licencia.

4.      Salario Vacacional.

UNIDAD 3 - 2 COMPROBANTES

 UNIDAD 3 - 2  COMPROBANTES

Perteneciendo la Contabilidad al sistema de información de la empresa, debe captar datos sobre las variaciones patrimoniales de la misma y procesarlos para finalmente preparar esa información que ha de ser utilizada por quienes han de tomar decisiones dentro y fuera de la empresa.

Normalmente los datos que se han de captar serán los que se refieren a operaciones realizadas por la empresa en la búsqueda de su objetivo que es el de obtener beneficios, siendo las más importantes las de naturaleza comercial e industrial que constituyen la actividad específica de la mayoría de las empresas (comprar, vender, cobrar, pagar).

Para que se tome conocimiento de esas operaciones, que generan variaciones patrimoniales, es necesario que haya elementos que las pongan en evidencia, o dicho de otra manera, que las documenten.

Documentar una operación significa emitir un comprobante, es decir algún tipo de formulario que indique las características e importes o valores de ella.

Podemos definir el patrimonio como el conjunto de bienes, derechos y obligaciones que tiene una persona o empresa. Los Bienes son los elementos materiales e inmateriales con que cuenta la empresa. Por ejemplo, la maquinaria, el dinero que tenga en caja, las existencias de productos o los locales que posea. Los Derechos permiten a la empresa ejercer una facultad. Por ejemplo, son derechos, los préstamos que tenga concedidos, o las cantidades adeudadas por sus clientes. Las Obligaciones, por el contrario, representan responsabilidades a las que debe hacer frente la empresa. Son ejemplos de obligaciones las deudas que tenga contraídas la empresa con los bancos, con sus trabajadores o con la Administración. Denominaremos Patrimonio Neto de la empresa o Neto Patrimonial al resultado de practicar la siguiente operación: Patrimonio Neto = Bienes + Derechos - Obligaciones. Ejemplo: imaginemos que una empresa tiene: - Dinero en caja y bancos 13.000 euros - Edificios valorados en 450.000 euros - Vehículos valorados en 110.000 euros - Le deben sus clientes 33.000 euros - A su vez él debe al banco un préstamo que pidió 28.000 euros - Y también debe a sus proveedores 17.000 euros. - Su patrimonio NETO en este caso es de (13.000 + 450.000 + 110.000 + 33.000) - (28.000+17.000) = 561.000 euros. Desde el punto de vista contable todos los elementos patrimoniales pueden ser agrupados en tres grandes apartados que se denominan: Activo, Pasivo y Neto. El Activo esta formado por los bienes y derechos de la empresa El Pasivo exigible está formado por las obligaciones El Patrimonio Neto está formado por el Activo menos el Pasivo. A su vez el Pasivo más el Patrimonio Neto forman el conjunto del Pasivo de la empresa.